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識学にあっている人

識学にあっている人とは

これまで創業から6年で3,500社以上に導入されている「識学」を社会の
「スタンダード」にしていくため、成長スピードを加速させてくれる
将来の幹部候補メンバーを求めています。

下記の中でどれかに当てはまる方や興味がある方はエントリー
お待ちしております。

  • 企業理念やビジョンに共感できる企業に入りたい方
  • BtoBの領域で”モノ”を売るのではなく”考え方”や”ノウハウ”を提供するコンサルティングをしたい方
  • 素直に学び、スピード感をもって「失敗→修正」の回数を重ねて成長する経験をしたい方
  • 目まぐるしい変化の中で、10年後、20年後も通用するスキルを手に入れたい方
  • 最速で無駄なく効率良く成果を上げていきたい、成長したい方
  • 若いうちから”経営”について同世代の誰よりも多くの経験を積みたい方
  • 成果が正当に評価され年齢や社歴に関係なく上を目指せる環境で挑戦したい方
  • 商品や会社に頼らず”自分の価値”を上げていく仕事をしたい

SELECTION 選考について

書類選考 適正検査

レジュメ提出
識学サーベイ受験

社員面談 (複数回)

30分〜45分の面接
(WEBにて実施)

最終面接

30分〜45分の最終面接
(本社・東京大崎にて実施。
お越しいただきます)

内定

《面接での質問事項》

識学では何より、学生の皆様の「成長する」という価値基準を尊重します。よって、面接では下記3つの質問のみをさせていただきます。

01【位置】

組織の一員である事=自分が組織の中で何者であるかを理解している人、でないと、識学では活躍できません。なぜでしょうか。
またそのように感じるに至った過去のご経験はありますか。

02【結果】

結果評価である=経過評価はないので、識学にいる限り、頑張る姿を褒めてもらえません。そんな環境ですが大丈夫ですか?その理由を教えてください。
またそのように感じるに至った過去のご経験はありますか。

03【成長】

楽しいことばかりではありません=識学にいる限り、困難ばかりかもしれません。
でも必ず成長できる環境ではあります。大丈夫ですか?また、どうしてこの環境を選びたいと思いましたか?
またそのように感じるに至った過去のご経験はありますか。

《選考基準について》

面接では上記3つの質問のみ質問させていただき、回答の内容に、識学で必要な3要素がどの程度落とし込まれているか、どのように触れているか、を確認します。

5点×3問で15点満点、5段階評価にて、合計12点獲得が出来れば合格です。ただし、識学の内容を間違えて捉えていたり、正解でなくても、自分なりの答えをお持ちいただければ構いません。
面接では最後の10分間で、最終面接官(上席コンサルタント・事業戦略本部本部長)からの面接フィードバックと識学コンサルを受講できる特典が付きます。

《カジュアル面談について》

書類選考・適性検査合格後には実際に識学で働く先輩社員とのカジュアル面談を実施いたします。
現場で働く先輩社員のリアルな声を聞いていただければと思っております。
「入社してから現在に至るまでの業務内容は?」「どうして識学に入社を決めたのか?」「実際に入社してみて、ギャップはあったのか?」
上記のように、疑問に思っていることや聞いてみたいことがございましたらぜひ、面接前に先輩社員に質問してみてください!
また、上記以外にもご不明な点等ございましたら採用担当までお気軽にご連絡・ご相談ください。

INFORMATION 選考について

応募資格 2025年3月大学・大学院卒業見込みの方
選考プロセス 書類選考・適性検査、カジュアル面談、面接
給与 年俸 3,696,000円 初任給30万8千円 ※いずれも固定残業代を含む
昇給 年2回
※給与改定にて昇降給有
※初年度一年間は降給なし
※上り幅に関しては実績次第
試用期間 6か月(条件面変動なし)
勤務時間 8:30 ~ 17:30
休日・休暇 完全週休2日制
・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(入社半年以降、初年度10日)
従業員数 246名(※役員・パートアルバイト除く) ※2023年11月末時点
福利厚生 ・交通費支給(上限:月2万5千円まで)
・住宅手当※条件あり
・スーツ購入一部負担制度
・経営者向けの社内研修受講無料
・持株会制度 ・SO制度(ストックオプション)
・社員紹介制度あり
・がん検診(まもーる)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシンの設置有
・LIPOVITANFIGHTSTATION導入
・スポーツ支援制度あり (スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助)
・ベビーシッター制度
・靴磨き補助
・スマルナ
社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険

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FAQ よくある質問

  • 選考に
    ついて

Q. 面接はオンラインですか?

オンラインでの選考を積極的に実施しております。
ただし、職種により対面での面接を実施する場合がございますので、エントリーの際にご確認いただければと思います。

Q. オンライン選考での使用ツールは何ですか?

GoogleMeetまたはZoomを使用しております。

Q. 過去に識学の選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか?

前回のエントリーから1年以内は、再応募は無効となります(応募職種を変更されても同様です)。
再応募をご希望の場合は、前回のエントリーから1年経過後にご応募ください。

Q. どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか?

同時に複数のポジションへエントリーすることは可能です。
ただし、実際に選考に進む場合は、原則1つのポジションで選考を進めさせていただきます。
お悩みの場合は、その旨を応募時に採用担当にお伝えください。
ご相談に応じて、適切なポジションをご紹介させていただきます。

Q. 面接の所要時間について教えてください。

約30分~60分ほどです。職種や選考フェーズによって異なりますので、選考に進まれる場合は採用担当者にご確認ください。

Q. 内定後の流れを教えてください。

内定後は採用担当との条件面談(オファー面談)を実施させていただき、給与面や社内の制度・ルールについてご説明いたします。内定応諾の期限についても条件面談内でお伝えいたします。

Q. 入社後はどのようなサポートがありますか?

入社初日、2日目は入社オリエンテーションの実施がございます。入社オリエンテーション終了後より、配属部署での業務の研修・レクチャーとなります。※コンサル職は研修を実施します。

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